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聚能教育:聊聊最容易被投资教育加盟者忽略的两大问题

2017-10-14前程加盟网 编辑:快富哥

1、处理师资流动过大问题

  教育培训机构对师资 的 依赖 是 很显然 的 ,师资流动过大 是 教育机构 的 致命伤之一,教师频频流动原因何 在 ?我想工资待遇低通常 是 主因,许多连锁机构还停留 在 靠压榨老师薪资来盈利,认识水平实为可悲!当今教育行业进入一个全新发展期,有颇多风投资本进来,推动整个行业以前所未有 的 速度发展,整个行业极缺优秀 的 教师及行业管理人才!俗话说人往高处走,师资频频流动也就不为过了!

  80 后 的 人比前辈们更重视工作 的 环境或氛围,有无很好 的 发展空间也 是 重要 的 选项。

教育机构 的 利润空间就 在 那里,过高 的 人力成本会让企业失去发展 的 动力!(资本推动再上市套钱 的 除外)。 因此教育培训连锁机构务需利用好体系资源,不断创新盈利模式,乃为上策!

聚能教育:聊聊最容易被投资教育加盟者忽略的两大问题(www.ppzsb.com)

  2、处理被忽视 的 “企业文化”建设问题

  企业文化 是 啥?有何价值及其必要性?真 是 见仁见智,可没有自己文化 的 企业 是 没有持续生命力 的 ,教育培训机构做为文化行业更 是 如此!可整个行业虽 是 文化行业,可鲜有机构大力动真格建设自己 的 尤其企业文化,大多 是 停留 在 耍耍嘴皮子,喊喊口号 的 水平。

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